待遇改善について
こんにちは。代表兼採用担当サブリーダ の瀬戸口です。
昨日、お知らせした下期の増産を迎えるにあたり、弊社の待遇
について、改善を行います。
具体的には、それぞれベース給与を引き上げます。
これは額面上もですが、残業や休出にもかかってきますので、
思ったより増やす事が狙いです。
注：お金が全てではないんですが… とはいってもお金は大事です。
もちろん企業としては、人件費のコストは頭を悩まします。
しかし、今の日本の出生率、生産体制、労働力人口を考えた
場合に打って出るなら、今だろうと考えています。
私は、極力、海外の技能実習生に頼らない体制を作りたいと
考えています。
これは、実習生は思ったよりコストがかかる為です。
それなら、地元の皆様と供に立ち上げたく、この方針を取っています。
今回の待遇改善もは従業員の日々の努力の賜物だと思います。
より稼げて、よりスキルを磨き、鹿屋で名実ともに１位を取りたいです。
コロナの影響下でも、弊社は影響を受けておりません。
それは日々の従業員の考える、そして行動する。
目の前の仕事に全力を尽くす！これに尽きます。
もっともっと大きくするために…
ご応募お待ちしております。
CHANCEはCHANGEと供にあり。。。
ハローワークか直接お電話を